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La estupidez incrementa la productividad

editada por Wayfarer el Viernes, 10 Mayo de 2013, 13:21h   Printer-friendly   Email story
desde el dept. Un-tonto-es-el-que-hace-tonterías
Un pobrecito hablador nos cuenta: «¿Son los tontos más felices? El interminable debate sobre "la ignorancia como felicidad" ha sido abordado recientemente por un artículo de la revista New Scientist. El artículo planteaba la siguiente pregunta: si ser inteligente es una ventaja evolutiva, ¿por qué no todos somos uniformemente inteligentes? Por otro lado, un artículo del Journal of Management Studies titulado " A Stupidity-Based Theory of Organisations " afirma que la estupidez puede aumentar la eficiencia.Ambas publicaciones nos llevan inevitablemente a reflexionar sobre si ser inteligente es realmente un beneficio, o si en ocasiones es más eficaz ser o parecer estúpido. Según explica Mats Alvesson, profesor de la Universidad de Lund en Suecia, en el artículo mencionado, estamos ante lo que ellos llaman "estupidez funcional". Para entenderlo, basta con pensar en el siguiente ejemplo: cuando en una organización muchas personas inteligentes levantan la mano para hacer sugerencias interesantes o hacer preguntas perturbadoras sobre las decisiones y las estructuras, el trabajo se vuelve más lento. Efectivamente, a primera vista la reflexión crítica y la perspicacia son activos positivos, pero en la práctica, y paradójicamente, esto puede entorpecer la productividad de una organización.» El artículo continúa desarrollando esta peculiar premisa en ¿Es conveniente ser estúpido en el trabajo?

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  • no sé, me suena a chorrada

    (Puntos:1, Inspirado)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 13:42h (#1337469)
    El artículo parece decir que es más productivo ser estúpido porque "no haces preguntas ni pones objeciones a las órdenes que se te dan, solo haces lo que te mandan (aunque dicha orden sea una estupidez como un piano que luego tenga que arreglarse a toda prisa poniendo ñapas porque no estaba bien pensada desde el principio)".

    Además, si eres estúpido tampoco vas a poder hacer las cosas con tanta eficiencia como alguien más inteligente, que se sepa buscar mejor las garrofas y sea más ágil encontrando soluciones cuando le salga un problema.
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  • La estupidez está en otra parte

    (Puntos:1, Inspirado)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 14:27h (#1337476)
    En mi humilde opinión de PH, con el ejemplo propuesto se pone en evidencia que la estupidez habría que buscarla en el cuadro directivo, porque si una persona inteligente hace "preguntas perturbadoras sobre las decisiones y las estructuras", o bien no es inteligente realmente o bien las decisiones y estructuras son cuestionables; y ese campo es responsabilidad exclusiva de la directiva.
    Si sucede que las decisiones y estructuras están bien justificadas, entonces el problema es viene porque el "inteligente preguntón" no tiene toda la información necesaria; estamos en el mismo caso pero menos grave porque es un fallo de comunicación interna de la empresa.
    Por mi experiencia personal he aprendido que el asunto a considerar es si en este país, salvo contadas excepciones, alguien que levante la mano en una reunión de empresa, puede ser calificado realmente como inteligente....
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  • Sin lugar a dudas...

    (Puntos:4, Inspirado)
    por rongorongo (23587) el Viernes, 10 Mayo de 2013, 14:42h (#1337477)
    ( http://kernel.org/ | Última bitácora: Sábado, 02 Febrero de 2013, 19:42h )
    Si la posición que desempeñas está finamente ajustada a que la realices como un estúpido, cualquier desviación de ese presupuesto afectará tu eficiencia.

    Es de perogrullo.

    Saludos
    --
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  • Falsas premisas

    (Puntos:2, Inspirado)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 14:44h (#1337478)

    ...cuando en una organización muchas personas inteligentes levantan la mano para hacer sugerencias interesantes o hacer preguntas perturbadoras sobre las decisiones y las estructuras, el trabajo se vuelve más lento...

    Normalmente la inmensa mayoría de las "personas que levantan la mano" no son inteligentes sino auténticas amebas con patas. Cuando realizan "sugerencias interesantes" o "preguntas turbadoras", normalmente son lo que coloquialmente denominamos gilipolleces.

    Las personas inteligentes analizan las situaciones y abrirán la boca sólo cuando proporcione una ventaja (individual o colectiva) sobre no abrirla. Las personas que se creen inteligentes son las que están tan enamoradas de su propia voz que se dedican a hacer perder el tiempo a los demás con sus subnormalidades.

    Todo esto no tiene que venir un sueco a explicárselo a nadie, cualquiera que tenga dos dedos de frente y un trabajo por cuenta ajena sabe cómo funciona el tema (excepto los que se creen inteligentes).

    [ Responder ]
    • Re:Falsas premisas

      (Puntos:4, Inspirado)
      por anxova (35383) el Viernes, 10 Mayo de 2013, 15:16h (#1337484)
      ( http://anxova.blogspot.com/ | Última bitácora: Lunes, 25 Julio de 2011, 08:41h )
      Jajajjaa,toda la razón.

      También es verdad que en España al menos la inteligencia es algo que conviene esconder en el trabajo, o te arriesgas a pasarlo mal o incluso perder tu puesto. Los superiores o incluso tus iguales ven la inteligencia como una amenaza, suponiéndote no sé qué poderes mágicos extraños que conviene contrarrestar como sea.

      Lo que sirve para medrar en este país es el peloteo y reír gracias de los superiores. Y lo que no suele caracterizar a los más inteligentes es precisamente el considerar que las jerarquías sean lógicas e inmutables.
      --
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    • Re:Falsas premisas de pajaroplus (Puntos:1) Sábado, 11 Mayo de 2013, 06:26h
    • 2 respuestas por debajo de tu umbral de lectura actual.
  • Menudo monton de m...

    (Puntos:1, Interesante)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 14:48h (#1337479)

    si ser inteligente es una ventaja evolutiva, ¿por qué no todos somos uniformemente inteligentes?
    Creia yo que a estas alturas estaba claro que el ser humano no es un animal convencional, y por tanto, no seguimos las mismas normas en el sentido de seleccion natural.

    La respuesta a la pregunta es clara: por la sociedad. La sociedad beneficia a los no inteligentes, a veces adrede, otras colateralmente. Yendonos al extremo, "Por que sobrevive alguien con sindrome de down y es capaz de reproducirse y tener descendencia?". Porque estamos haciendo todo lo posible para que dicha persona pueda tener una vida normal, desde facilitar puestos de empleo a proporcionar ayudas economicas, etc.

    El ejemplo propuesto en la noticia es absurdo. Mas aun, es una receta de fracaso. Alguien poco inteligente no pondra trabas al desarrollo, pero es muy posible que esas trabas solucionan problemas mayores en el futuro. Por ejemplo, un desarrollador poco inteligente puede no plantearse que pasaria cuando una aplicacion pasa a tener el triple de usuarios esperados. Ciertamente, el desarrollo ira mas rapido, pero cuando se alcance el triple de usuarios esperados, refactorizar la aplicacion puede ser tremendamente mas caro que haber tenido en cuenta ese detalle en la fase de desarrollo.

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  • Inteligente o listo ?

    (Puntos:2, Interesante)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 14:51h (#1337481)
    Yo por lo que he visto en mi experiencia laboral el que llega más lejos no es el más inteligente o el que sepa resolver más problemas, si no el que es capaz de buscar y lograr que otra gente se los resuelva.

    Este segundo seria mas "listo" y se asocia más a cualidades de liderazgo, por lo que generalmente se asciende a esa persona en detrimento de otro que individualmente pueda ser más inteligente o mejor profesional.
    [ Responder ]
  • Si fuera asi...

    (Puntos:3, Divertido)
    por agi (56) <agi@YATENGOENCICLOPEDIAinittab.org> el Viernes, 10 Mayo de 2013, 15:07h (#1337483)
    Alemania estaría al sur de los pirineos.
    --
    Mis 0.02 Euros
    [ Responder ]
  • No confundir terminos

    (Puntos:1, Inspirado)
    por pobrecito hablador el Viernes, 10 Mayo de 2013, 15:32h (#1337485)
    Si nos estamos cuestionando continuamente cada decisión, podemos caer en el error de no ser constantes en la acción. Es decir de actuar "a bandazos".
    De esa forma el trabajo continuado no es eficaz ya que no progresa en una sola dirección sino que desvaría o se ramifica en varias ramas.
    Eso es lo que ocurre cuando damos la posibilidad de que mucha gente colabore: la tormenta de ideas es tremendamente caótica.
    Si dirigimos todos nuestros esfuerzos en una sola dirección es mucho más probable que el trabajo sea productivo.
    Pero no hay que confundir perseguir siempre un mismo objetivo con estupidez.
    Hay que saber tener obejtivos a largo plazo y usar la inteligencia para conseguirlos, improvisando a corto.

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  • por jumi (52783) el Viernes, 10 Mayo de 2013, 17:49h (#1337497)
    ( Última bitácora: Sábado, 16 Febrero de 2013, 02:56h )
    Algunos confunden pensar mucho con ser inteligente, la inteligencia es tomar las mejores decisiones en el menor tiempo posible, eso tampoco tiene mucho que ver con la productividad, o bueno, eso depende a que llames productividad, que generalmente se mide en cuanto eres capaz de producir en cierta cantidad de tiempo, aquí es más importante respetar órdenes, seguir procesos y patrones, y por supuesto habilidad.
    --
    Obrar mucho, y hablar poco; que lo demás es de loco.
    [ Responder ]
  • por almarag (7381) el Viernes, 10 Mayo de 2013, 19:37h (#1337504)
    ( http://almarag.wordpress.com/ | Última bitácora: Domingo, 04 Noviembre de 2012, 17:19h )
    Como bien comentan arriba, Cipolla hizo una tesis bastante interesante acerca de estos conceptos. La cosa es que una persona que hace preguntas "inteligentes" puede no ser inteligente. Si tomamos como válida la explicación de que inteligencia es igual a actos que benefician a los demás y a uno mismo, el inteligente sabrá cuando abrir o callar la boca en beneficio propio y de los demás (sin dañar la productividad). Las ideas en este supuesto que dañan la eficiencia (provocan daño) o vienen de parte de una persona malvada (hace daño a los demás por beneficiarse) o directamente estúpida (daña a ambos). Eso de "estupidez funcional" no tendría cabida en esta definición, porque en este caso se sugeriría que los empleados dañarían a la compañía y a sí mismos "a cierto nivel" para mantener la eficiencia, cosa realmente estúpida.
    --
    -- Si yo no soy yo, entonces tú no eres quien dices
    [ Responder ]
  • Rutina

    (Puntos:2)
    por metoo (26019) el Lunes, 13 Mayo de 2013, 10:51h (#1337663)
    ( Última bitácora: Jueves, 22 Octubre de 2009, 13:43h )
    Una persona inteligente se aburre realizando un trabajo rutinario, porque se planteará hacerlo de formas más óptimas que quizá no siempre existan. En este mundo hacen falta personas de ambos tipos.
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  • por AlbertoB (50859) el Lunes, 13 Mayo de 2013, 16:07h (#1337683)
    Bueno, el artículo va con trampa, pues ya sabemos que los conocimientos, y saber hacer mejor las cosas nos convierten en más productivos, lo mismo que ser creativos. La solución para que no haya 'demasiados listillos', es que haya un adecuado cuadro de mando [workmeter.com], de modo que cada uno utilice su inteligencia para progresar en sus tareas asignadas, sin entrometerse en lo que hacen las demás, pero con inteligencia y autonomía propias para mejorar su departamento. Os recomiendo la novela 'El juego de Ender', que básicamente es una gestión de grupos pero realizada por niños.
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  • Ejemplo practico

    (Puntos:2)
    por Lock (3731) el Martes, 14 Mayo de 2013, 16:41h (#1337821)
    ( http://barrapunto.com/ )
    Solo hace falta ver The Big Bang Theory para darse cuenta de cual es el extremo de la ineficiencia de ser inteligente para ciertas tareas y lo eficiente que es para otras.

    Resumiendo: la inteligencia simplemente aporta muchísimos más detalles a cualquier tarea y a la vez la posibilidad de procesar muchos más detalles más rápidamente.
    Es cuando un efecto sobrepasa al otro cuando la inteligencia es un problema o una solucion. O ralentizas cualquier tarea sencilla ad infinitum o te vuelves capaz de realizar de forma mucho más profunda cualquier tarea de forma rápida.
    --
    ¿¿PETER?? ¿Demostenes? Y actualmente Lockpeter
    [ Responder ]
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