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Encuesta sobre Sueldos IT 2013 (Argentina)

editada por nettizen el Sábado, 05 Enero de 2013, 09:13h   Printer-friendly   Email story
desde el dept. y-tú-cuánto-dices-que-ganas
Se ha abierto una nueva encuesta con resultados públicos sobre salarios en IT. Sus resultads servirán para conocer los sueldos IT 2013 en Argentina. Se puede completar en este enlace. Recordamos que la encuesta es anónima. Encuestas IT es un sitio de información pública sobre tendencias salariales y condiciones laborales en IT en Argentina, a través de encuestas online. Las primeras encuestas se realizaron en 2010, contando hasta el día de hoy con más de 20.000 participantes totales. Esta nueva edición servirá para mantener actualizados los datos y para conocer variaciones con respecto a períodos anteriores.

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  • Encuestas web

    (Puntos:3, Informativo)
    por pobrecito hablador el Sábado, 05 Enero de 2013, 13:30h (#1327969)

    Creía que era un encuesta seria, pero va y de repente me aparece una ventana invitándome a rellenar la encuesta.

    Las encuestas en la web son, desde el punto de vista estadístico, inútiles y representativas de nada..

    Es famoso el caso de una revista republicana que en las elecciones Kenedy vs Nixon, adjuntó una hoja con una encuesta. Respondieron más de 400.000 personas y el resultado fue que Nixon ganaría por goleada (¿hace falta que diga que ganó Kenedy?). Por otra parte, una empresa dedicada a encuestas realizo 1500 entrevista acertó con un error pequeño. ¿por qué? Hizo una encuesta seria con métodos científicos.

    La parte más importante de las encuestas es la selección de la muestra la población para que sea representativa del total. Hace falta que haya gente de cada sector a afiliación y gusto. En el caso de la Kenedy vs Nixon las revista tenía una muestra grande pero sesgada hacía el Nixon. En el caso de la empresa de estadística, tenía una muestra mucho más pequeña pero seleccionada cuidadosamente para que fuera representativa de la población.

    Si quieres obtener la distribución del sueldo de IT, y hay 3000 hombres y 1000 mujeres. Tener una muestra de 50 hombres y 50 mujeres deforma los datos, has de entrevistar a 75 hombres y 25 mujeres. Si hay 3000 personas trabajando en capitales y 1000 en poblaciones menores, y entrevistas sólo a las de la capital porque los tienes más a mano, pues tendrás una muestra poco representativa del total.

    ¿Qué certeza hay de que los que los que contestan a esta encuesta tienen una distribución de sueldos igual a la del conjunto del sector IT de argentina? Quizá los que cobran más ni se molestan en contestar, o quizá son los que cobran menos. O quizá las mujeres contesten menos, o quizá las mujeres contesten más....

    Básicamente lo que tienes es una encuesta que dice: Del total que podrían haber contestado a la web 99.9% "no saben/no contestan" 0.010% ganan más de tal, 0.0023% ganan menos de tal. Vaya, no tienes mucho.

    En las encuestas serias, se seleccionan al azar dentro de la distribución que se conoce. Para selecciónar la muestra hay distintas técnicas: polifásicas, por estratos y no sé cuantas cosas más. En los resultados, se indica de que población querías sacar datos, el tamaño de la muestra, error e intervalo de confianza, método de obtención de la muestra etc.. Es toda una ciencia. Y, de hecho, como ciencia que es, se cuestiona a sí misma. Por ejemplo la mayoría de encuestas se hacen por teléfono, lo que automáticamente excluye a los que no tienen teléfono, si es un 0.01% de la población no es significativo, pero la cuestión es que son invisibles he intentan solucionarlo.

    Por eso las encuestas serias son complejas y caras.

    Esas en TV de encuestas en la calle son ridículas desde el punto de vista estadístico. Cuando no un intento de crear opinión.

    Este tipo de encuestas están bien como juego, pero, por favor, no pretendamos hacerlas pasar por serias. No colaboremos a perpetuar estos engaños.

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