Barrapunto

... en aparecer los que dicen que si la titulitis, que si la ingeniería informática no vale para nada, que blablablá... y al final, el tema desviado hacia lo de siempre.

Ufff, cuántas veces leyendo lo mismo...

En Sevilla y Málaga y algunas otras ganan algo menos, aunque en A Coruña las mujeres ganan más que los hombres, sean universitarias o no.

El resumen del informe de la nota de prensa:

• Casi 20 puntos de diferencia salarial entre la comunidad mejor pagada y la peor. Por cada euro que se gana en Navarra, un extremeño gana 0,81 euros
  
• El perfil de trabajador que más cobra es navarro, hombre, ingeniero superior, entre 30 y 39 años.
  
• El perfil de trabajador que menos cobra es mujer, extremeña, con estudios primarios y secundarios, que tiene entre 16 y 24 años.
  
• En media, la ganancia de los hombres es mayor que la de las mujeres
  
• En Valladolid, los salarios de la mujer universitaria son los más bajos de toda España
  
• En A Coruña las mujeres ganan más
  
• En Madrid, un hombre con un ciclo de FP gana más que una universitaria
  
• En Granada se gana más que en la mayoría de las ciudades españolas
  
• Sólo hay cuatro comunidades con salarios más bajos que en Valencia
  

Como siempre, al final no son más que estadísticas para que los políticos puedan hacer discriminaciones "positivas", demagogia barata y justificarse con la parte de la estadística que les convenga e ignorar todo el resto.

Hay toda una maquinaria publicitaria sobre que las mujeres cobran menos que los hombres.

A mí este tema me interesa mucho, quizá porque mi pareja es una feminista que sólo escucha la información que le interesa aunque sea parcial.

Decir que aún no he visto ningún estudio completo e imparcial sobre la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres.

He leído algunos tan descabellados como hacer la media todos los hombres y mujeres en edad laboral. ¿Resultado? que las mujeres cobran un 60% menos.
Me parece normal cuando hay muchas mujeres a partir de 40 años que son de una generación que no se ha introducido en el mundo laboral o trabajan en el negocio del marido sin declarar a Hacienda.
Este tipo de estudio es por completo equivocado porque no refleja que ahora la mujer está metida de lleno en el mundo laboral, ni siquiera se esfuerzan en reflejar el cambio durante cada año.

Otros estudios intentan convencer de que en el mismo puesto de trabajo esa diferencia existe.
Personalmente no me aventuro a afirmar una cosa u otra, pero esos mismos informes son muy escasos en información, no explican cómo lo han calculado y siempre añaden confusión.

Lo que yo he visto en varias empresas que he estado es que la mujer no está discriminada en ningún momento. Siempre han habido más hombres que mujeres porque de informática es lo que hay, pero sin discriminación.

La mujer se está metiendo cada vez más en ciencias, pero es innegable que las ciencias han sido más "vividas" entre hombres y, por lo tanto, estos han preferido dedicarse a este mundo.

Pocas mujeres he conocido tecnófilas, ni que le guste la informática, ni la física, ni la química.
Estudian letras en su mayoría, que son los trabajos peor pagados (y no, no es porque sean mujeres).

Y no hace falta mirar sólo ciencias o letras, hay más trabajos.
¿Cuántas mujeres fontaneras o albañiles hay? Son dos profesiones que perfectamente una mujer puede desempeñar y están muy bien remuneradas, pero en cambio prefieren ser dependientas o cajeras que se cobra muy mal independientemente que ocupe el puesto un hombre o una mujer.

También opinan los mismos estudios que la mujer tiene más paro que el hombre, pero en un país en que la construcción ha sido el primer motor económico y laboral durante 15 años no sé que esperan si no han querido sumarse a él.

Seguro que me lloverán las críticas, pero sólo digo que la información sobre los sueldos y trabajos diferenciando sexo son complétamente parciales y demagógicos.

El machismo es una realidad, pero actualmente en muchos países no supone un impedimento para una mujer en el terreno laboral. España es uno de ellos.

Saludos.

Si proporción de mujeres es del 19% en la Facultad de Informática. [elpais.com] Teniendo en cuenta que el 30% de los puestos directivos deben ser mujeres... Pué es normal que cobren más que los hombre ya que todas deben ser directivas, almenos en informática...
Era solo por ser maaaaaalooooooo ;)

Por qué me da a mi que no.

Licenciados en informática? este estudio de cuándo es?!?!?! jajajaja

Salu2!!

Si lo que dice el estudio es verdad, flipo... por lo visto en Galicia ganamos lo mismo que en Madrid. Teniendo en cuenta cómo están los precios en Madrid, parece un error irse para allá a trabajar por motivos económicos como hace mucha gente en Galicia. Claro que estoy hablando de informáticos, y es que tejido empresarial informático en Galicia, poco hay...