Historias
Slashboxes
Comentarios
 
Este hilo ha sido archivado. No pueden publicarse nuevos comentarios.
Mostrar opciones Umbral:
Y recuerda: Los comentarios que siguen pertenecen a las personas que los han enviado. No somos responsables de los mismos.
  • Tú decides...

    (Puntos:4, Interesante)
    por xorvo (6577) el Lunes, 30 Enero de 2006, 16:14h (#687649)
    ( http://barrapunto.com/ )
    Aparte del lenguaje, que da por supuesta la "commoditización" del "recurso" informático, la pregunta tiene mucha miga, veamos:

    A) Si lo que quieres es obtener un servicio, o sea, un resultado, puedes subcontratar el proyecto a una empresa de servicios informáticos. Tú le pasas los requerimientos, fijas unos límites de tiempo y dinero y realizas el seguimiento del proyecto. El equipo trabaja con autonomia, y la relación es cleinte-proveedor. Puedes contratar una pequeña empresa nacional, o puedes tirar por el offshoring: en Rusia, India, Rumania, etc., puedes encontrar mejores precios, pero los riesgos no compensan a una empresa española (quizá sí a una de USA).

    B) Si lo que buscas es contratar un equipo que trabaje en tus instalaciones, bajo tus órdenes tienes 3 opciones:

          1) Contratar a n personas por el tiempo que dure el desarrollo; el problema es que perderás tiempo haciendo que "jueguen" en equipo. Tienes los costes asociados a un contrato laboral: seguridad social, etc.

          2) Contratar n autónomos por el tiempo que dure el desarrollo. Un autónomo/freelance "de verdad", bueno en lo suyo, te va a costar una pasta, y tendrás que multiplicar por n. Si contratas "falsos autónomos", o sea n chavalitos con contrato mercantil y a tus órdenes 8-10-12 horas al día, eso es fraude de ley, y te puedes encontrar con una inspección de trabajo que considere que la relación es laboral y no mercantil, tengas que contratar a los n como trabajadores tuyos y pagar la SS que no has pagado. Realmente no te vas a quedar con los trabajadores, les despides, ellos te llevarán a juicio y tendrás que pagarles 45 días por año por despido improcedente (es difícil que el juez aprecie despido nulo).

        3) Contratas "carne" a una "consultora". Es un caso parecido al anterior. No es legal. Puedes encontrarte con demandas por cesión ilegal y tener que pagar despidos, gastos de abogados, multas de la inspección de trabajo, etc. Ah, que todo el mundo lo hace, sí, pero no es legal.

    Yo te aconsejo la opción A. Hay pequeñas empresas de desarrollo con excelentes profesionales que te pueden hacer un buen trabajo. Y recuerda que lo barato sale caro.
    Puntos de inicio:    4  puntos
    Modificador extra 'Interesante'   0  

    Total marcador:   4