Barrapunto

El verdadero problema está en encontrar gente que sepa de verdad, y a esos sí les pagan bien (porque además saben hacerse valer), además de que no les dejan escapar.
Eso son los empresarios listos.
Hay mucho empresario que por no pagar algo más a un empleado deja que se marche.
Y después resulta que es la persona que creó el sistema con el que trabaja la empresa y en última instancia la única que realmente lo conocía.
Así salen despues churros en vez de programas.

Recientemente me han ofrecido un puesto ganando de 4 a 5 millones al año, de un conocido que conoce a un amigo del conocido. Estas ofertas no suelen salir a la calle.
Yo lo que he visto es que esas ofertas salen a la calle y se presentan recien salidos de la universidad a patadas.
A lo que la empresa les pega una patada y acaban pidiendo a los que ya trabajan en la empresa si conocen a alguien que valga la pena.
El sistema no está mal, porque se suele recomendar a gente que crees que es competente, pero hay gente que sabe y como no tiene suerte acaba en un mal empleo.