Barrapunto

900/brutos... sal de este país para ganar bien.

Lo sorprendente es que estas preguntas te las hagas ahora y no antes.

Algunas cosas son ciertas en la practica: 1) La certificacion es una excelente opcion para acreditarte, pues se supone que eso sirve para demostrar tus habilidades, que no siempre dependen de los cursos, pero estos las pulen de dan guia para tener mejor abstraccion herramientas ante una situacion planteada en ellos. (certificado = eres realmente responsable por que las cosas que salgan bien o mal, ante la ley o el contrato) 2) Puedes acreditar a puestos mejor pagados que requieran esa certificacion. 3) Los ofertantes son salvajes (a veces) imagina que un individuo no solo de un pais de bajos ingresos o sin trabajo para no ir lejos, te acepta un trabajo por el 3/5 del valor de mercado a veces. Puede o no tener titulo puede o no tener experiencia. 4) Los portales laborales ahora tienden a filtrarte si no tienes "sus certificados", yo no les hago mucho caso. Entonces me jode un poco 5) Los posibles clientes capaz no tienen suficiente presupuesto o prefieren gastarlo en otras cosas antes que en un buen trabajador (el timo del marketing y que el crecimiento siempre debe ser exponencial arruina el mercado laboral) 6) Uno debe saber donde sacrificar o no sus habilidades, libertad y todo eso. Saber cuando Exigir o elegir otra cosa Si quieres ser freelance, aprende a analizar a quien pedirle mas y quien menos, que te conviene y que no. Igual que puestos fijos. Hay de los cuales aunque te den 100/h no valen la pena porque se te va la vida, otras veces no. No busques solo lo mejor pagado, pero si lo que no te hara sudar lacre sin razon. En lo personal. Tengo un amigo, que a diferencia de mi es autodicta freelance, gana generalmente 3 veces mas que yo q tengo un puesto fijo, claro debe pasarse el tiempo buscando otras cosas para despues, pero disfruta mas y es mas libre. A mi con suerte me aumentan 10% cada 2 años con cada renovacion, pero estoy con cosas que me atan bastante (el horario fijo) y esto me sirve no es gran respiro pero es util para llegar a fin de mes. Usa los certificados como comodin mas que como escudo. Aprende a armar un CV rompecabezas que sea atractivo. No te vendas por monedas... vive bien

Las certificaciones pocas veces ayudan, salvo que sean una certificación de una tecnología muy concreta y se pida experiencia en esa tecnología (tipo CCNA).

O dicho de otra forma, cualquiera tiene una, no es algo diferencial, aquí todo dios tiene inglés medio y como la mayoría no puede comprobarlo porque el examinador también tiene inglés medio, toca pagar para demostrarlo. Y los recruiters mediocres son así, como no saben lo que hacen es pedir papeles. Pero sinceramente, te recomiendo que huyas de las empresas que tienen ese tipo de gente en rrhh.

Lo que yo he visto es que las certificaciones son más valoradas en empresas grandes (multinacionales) y organismos oficiales.

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Suerte.