Barrapunto

Y para acudir alegre a las entrevistas nada mejor que el tema del día. Relaxing cafe con leche techno remix [youtube.com]. Que lo disfrutéis.

Yo siempre aplaudo este tipo de iniciativas: emprender, montar tu negocio, como conseguir un buen empleo, etc, etc.

Pero la dura realidad es que o te metes a trabajar en la administración de lo que sea, o mal vas.

La edad no perdona, las cargas familiares pesan, y al final, con un sueldecito digno pa' toa' la vida es más que suficiente.

Cuando para montar un negocio, lo más dificil que tienes que salvar son las trabas burocráticas, los miles de impuestos que hay que anticipar en lugar de ver como posicionas tu negocio o te dedicas a entender las necesidades de tus clientes, mal vamos.

Pues el caso es que me he metido a ver que propuestas son esas y esto es lo que me he encontrado:

Que conste que hablo desde la perspectiva del mundo anglosajon (que es lo que llevo viviendo 8 anios). Es cierto que los perfiles senior son los mas solicitados, pero me parece necesario indicar un matiz: Los perfiles TECNICOS senior son los mas solicitados. Es decir, jefes de proyecto y mandos intermedios en el paro hay para aburrir, la demanda es de profesionales tecnicos (programadores y devops, principalmente) que tengan una larga experiencia.

No se como estara la cosa en Espania ahora, pero cuando yo me fui la programacion estaba vista como algo que hace uno durante 1-2 anios y luego se pasa a puestos de gestor. Cuando uno lleva programando mas de 3-4 anios, se consideraba que era un fracasado.

Como dato anecdotico, a mi alrededor estoy viendo una tendencia a reducir mandos intermedios y gestores y dejar a equipos mas tecnicos. Conozco al menos dos empresas en las que han despedido a un 75-80% de los mandos intermedios (una de ellas es una multinacional con mas de 5000 empleados) e inmediatamente se ha reducido el nivel de burocracia y ha subido la productividad (y se han mantenido).

No me parce de recibo echarle la culpa a los planes de estudio universitarios si estamos hablando de profesionales senior. Si hace 20 anios que terminaste la carrera y no te has preocupado de reciclarte ni de mantenerte al dia, el problema es tuyo y no de los planes de estudio.

Cursos hay a miles, desde gratuitos a excesivamente caros (pero con papelito oficial) y libros y tutoriales a millones.

Por otro lado, o mucho me equivoco u ofrecer cursos de postgrado no va a arreglar mucho la cosa, el problema esta en la mentalidad: Si tienes mas de 40 anios en Espania eres viejo y punto. Reincorporarte al mercado laboral esta muy jodido y eso es asi hablemos del sector que hablemos.