Login Barrapunto
Las empresas en España no encuentran profesionales cualificados
Un pobrecito hablador nos cuenta: «De nuevo esa parece ser la conclusión del estudio 'II Observatorio del Empleo TIC en España' realizado por el portal de empleo Ticjob. En el artículo '¿Cuál es la situación de España en el mundo tecnológico?' comentan que el segmento de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) es uno de los que genera más empleos en Europa, más de 100.000 al año. Sin embargo en España, a pesar del importante número de ofertas de trabajo reclamando puestos relacionados con las TIC (17.000 el pasado mes de septiembre), la falta de profesionales impide cubrir esta demanda. Según parece en España las empresas no encuentran profesionales cualificados para sus áreas de Tecnologías de la Información, incluso ofreciendo salarios medios anuales de 18.800 euros y algunos afortunados que llegan a los 30.600 euros.»
Historias relacionadas
[+]
Mi truculenta experiencia de contratar 'online' a un programador chino 31 comentarios
Un pobrecito hablador nos cuenta: «A raíz de la noticia 'Las empresas en España no encuentran profesionales cualificados' me ha parecido interesante enlazar ésta otra 'Mi truculenta experiencia de contratar 'online' un programador chino'. En dicha noticia se narran las peripecias de un norteamericano a quien se le ocurrió una idea sobre la que crear una aplicación para el iPhone. Para ello recurrió a Elance, una especie de 'bolsa de trabajo' en la que los 'freelance' de todo el mundo ofrecen sus servicios para trabajos concretos. El funcionamiento de esta web se basa en un sistema de valoración que sirve como referencia para aquellos que buscan contratar dichos servicios profesionales. Asimismo, otra de las grandes ventajas de Elance -y posiblemente la clave de su gran éxito- es que conecta directamente a personas de países avanzados con 'mano de obra' de economías emergentes. Pues bien, a pesar de las ventajas que supone a priori la posiblidad de realizar directamente estos trámites, los resultados no parecen compensar ni la negociación ni los resultados obtenidos, al menos para el citado norteamericano».
Este hilo ha sido archivado.
No pueden publicarse nuevos comentarios.
Las empresas en España no encuentran profesionales cualificados
|
Log in/Crear cuenta
| Top
| 64 comentarios
| Buscar hilo
Y recuerda: Los comentarios que siguen pertenecen a las personas que los han enviado. No somos responsables de los mismos.
Normal
(Puntos:4, Inspirado)Eso, en los tiempos que corren, para vivir en Madrid o Barcelona, con las cargas impositivas que existen en España y que han sido aumentadas por el último gobierno, es perfectamente catalogable de puta miseria de nómina.
Personalmente, tengo familiares de profesión labrador/agricultor que se han llegado a sacar limpios de polvo y paja 60K al año. Esto en un poblacho donde hacerte un caserón de 2 plantas con garaje te cuesta unos 30.000 euros.
No merece la pena deslomarse, ni mucho menos "comprometerse" con la empresa, ni siquiera ser un buen profesional, por 30.000 euros alaño en Madrid o Barcelona, donde no puedes comprarte un piso (a no ser que quieras pasarte la vida esposado a una hipoteca y siendo esclavo del banco), donde los alquileres son de mil euros por un piso de mierda, donde el IVA es del 21%... no sigo, porque queda bastante claro.
El que quiere algo, debe pagarlo. Está muy bien que el Gobierno aplique medidas como eliminar derechos laborales, bajar salarios mínimos, acusar a los trabajadores de ser la ruina del país... pero eso no va a funcionar siempre. Por pura lógica económica, la gente no va a aceptar deslomarse en tu empresa por cuatro perras que no le dan ni para vivir dignamente. Eso lo dice hasta la teoría autorreguladora neoglobalizante: eliminar salario mínimo para que todo se regule automágicamente.
Pues ya ves, que igual hasta funciona la teoría y todo. De momento, ya nadie quiere trabajar por esa basura de salario y cada vez somos más los que nos largamos fuera atraídos por compañías inglesas, alemanas y holandesas, con nuestros 50, 60, 70K en Londres, Amsterdam o Berlín. Las empresas españolas lo que tienen que hacer es seguir las pautas que les está marcando el MERCADO y empezar a soltar la pasta si lo que quieren es tener buenos trabajadores que els hagan ganar millones al año.
Si no, que se dediquen a otra cosa o que se vayan a buscar indonesios, que también es una solución bastante viable, en lugar de pretender que los españoles nos dejemos las retinas en sus asquerosas oficinas por 30 mil cochinos euros al año.
Mentira cochina
(Puntos:0)salarios medios anuales de 18.800 euros
(Puntos:1, Inspirado)Ese curso de
(Puntos:4, Informativo)( http://carlos.garciaargos.com/ | Última bitácora: Domingo, 02 Junio de 2013, 06:20h )
Entramos a la noticia [www.abc.es], nos paramos a leer tranquilamente y vemos lo siguiente:
Es decir, que la media de 18800 es únicamente en Extremadura y los 30600 no es "algunos afortunados llegan" sino la media en Madrid y Cataluña.
Es más, un poquito antes:
Que luego llega la confusión como la del primer comentario que interpreta, leyendo solamente el texto en
Que los sueldos podrían ser mejores, o mucho mejores, de acuerdo. Pero manipular lo que dice la noticia para hacerse el mártir queda feo.
Al titular de la noticia, Las empresas en España no encuentran profesionales cualificados, yo respondo: no me extraña y a la vez no me lo creo.
--
Carlos García [garciaargos.com]
y menos que valdra cada vez
(Puntos:-1)internet promueve la libertad, si la libertad del campo, alli puedes saltar y revolcarte a gusto pero no es la que impor
Re:y menos que valdra cada vez
(Puntos:5, Inspirado)( http://kernel.org/ | Última bitácora: Viernes, 31 Julio de 2015, 11:54h )
Monté una empresilla de ná con unos amigos, y tenemos algunos empleados que cobran más que nosostros, lo cual no es extraño porque sus conocimientos hay que pagarlos, y los queremos felices y contentos porque si no se van, y es muy difícil conseguir otros. Los jueves traemos comida de nuestras casas y nos montamos un almuerzo todos juntos (una cosa que copiamos de la empresa donde antes trabajábamos), con el objetivo de impresionar a otros con nuestras habilidades culinarias. Lo hacemos el jueves porque es el día que intentamos quedar todos juntos en la oficina, aunque nadie fuerza a nadie, si no quieres no vienes. Venir a trabajar aquí no es necesario, los nuestros son muy responsables y disfrutan de eso del teletrabajo cuando les viene en gana (yo prefiero la oficina).
También ayudo, en lo que puedo, a unos amigos en España que tienen problemas con su empresa, he contribuido con proyectos y económicamente com más que ese ferrari que propones.
Y no sé por qué tengo que gastarme esos 100K euros en un coche, me parece un despilfarro total. Tengo un coche que no es un BMW, pero es por el estilo, algo más barato, y ya tiene 6 añitos (y los que le quedan, hay que decir que lo conseguí con descuento porque era el de exhibición), y no lo uso mucho, el que utilizamos en casa es el de mi mujer, japonés como ella y chiquetito, y para ir al trabajo uso la bicicleta (excepto cuando la lluvia lo impide) y si el día es muy bueno, voy andando.
No tengo un apartamento, pero si tengo una casa muy mona, que no vale un millón de euros ni de lejos, pero es muy digna, y tenemos un pequeño jardín que en invierno se llena de charcos y en primavera de flores (y de charcos también, hay que echar un vistazo al drenaje, pero siempre lo vamos aplazando porque nos vamos a poner de barro hasta el culo), y ayer el viento le rompió una de las vallas. También hemos puestos paneles solares en el techo que amortizaremos en unos 10 años.
Pues lo que tú muy bien has dicho: no tengo eso, pero tampoco me va mal.
Tienes un problema con tu actitud, las cosas pueden estar mal a tu alrededor, pero no veo que te preocupes por saber como son en otras partes. Puedes intentar cambiarlas (por lo menos a tu alrededor) o te puedes ir si no te gusta como está ahí.
No soy un cabrón como el ministro ese que se vanagloria de como ha bajado el paro, cuando lo que lo baja es porque la juventud está dejando el país. Pero pienso que viajar e ir a otras partes es sano, se ve variedad y se aprende a comparar, y eso se refleja en la personalidad de uno y en su actitud. Me fui de España en lo más alto de la burbuja, si me hubiera quedado estaría (con suerte) todavía calculando cañerías, porque es lo que había, no me gustaba lo que hacía, me puse el petate y me fui a ver mundo, y cuando tuve oportunidad intenté hacer lo que me gustaba. No veo por qué tú no puedes hacer lo mismo (u otra cosa, da igual, como decía Machado, el camino se hace al andar).
Lo que no está bien es la resignación con la que algunos os tomáis la situación, parecéis sonajeros de ayes (el plural de ay! no?) y lo peor, intentáis convencer a la gente de que eso es lo que hay. Las cosas se pueden cambiar, pero el que algo quiere, algo le cuesta.
Por supuesto en todos sitios se cuecen habas, y puedes pasarlo mal, pero salir de casa es una aventura al fin y al cabo, no?
Saludos.
1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 +... = -1/12
¿No encuentran?
(Puntos:0)Lo que pasa es que la gente quiere merluzas frescas bien grandes y hermosas, pero que pesen poco.
Sueldos ridículos
(Puntos:3, Inspirado)( Última bitácora: Jueves, 01 Mayo de 2008, 11:34h )
Y 30.000 es algo en el límite de lo decente. Pagad de 40.000 para arriba y ya veréis como encontráis profesionales especializados y con experiencia, que es lo que estamos cobrando.
no faltan profesionales, sobran incompetentes
(Puntos:2, Interesante)( https://github.com/soloproyectos )
Estoy atrapado en una espiral de lógica aplastante.
Ya no sólo es cuestión de sueldo
(Puntos:1, Inspirado)La típica de "Necesitas 6 años de experiencia con Android", o 25 de HTML5. En ofertas así ni intento entrar porque directamente se que no tienen ni puñetera idea de lo que quieren.
18k anuales es practicamente un SMI
(Puntos:3, Interesante)A mí siempre me ha hecho gracia que además de preparación, actitud y aptitud se exiga un alto nivel de inglés. Perdona, es que si tengo un alto nivel de inglés no me quedo en España trabajando por un cuenco de arroz (puestos buenos hay en España, pero muy poquitos). Y eso es lo que hice, preparé las maletas. Y ahora a escuchar que no hay gente con talento en España... no será porque no nos hemos formado, es que nos hemos ido.
si no pagan que quieren
(Puntos:1, Inspirado)Señores empresarios, por el trabajo de calidad hay que pagar y no valen cacahuetes.
Corred insensatos
(Puntos:2, Informativo)¿¿Que no hay profesionales cualificados??
¡Omvre! Como que estamos huyendo.
Españistan: Cobras 20K, tienes compañeros de trabajo que cobran 30K, no tienen ni puta idea y tienes que solucionar sus problemas. Cobran más simplemente porque llegaron antes o porque conocen a alguien => Se te hinchan los cojones => Pasas de todo.
UK: Cobras 45K, tienes compañeros de trabajo que cobran 60K. Cobran más por que son mejores => Intentas mejorar porque ves que el esfuerzo se paga.
¿Ésto es una broma?
(Puntos:3, Inspirado)( http://barrapunto.com/~orfeo/journal/ | Última bitácora: Martes, 08 Julio de 2014, 11:59h )
Por los salarios ofertados en la noticia no esperarán conseguir absolutamente nada digno, por lo que el titular debiera ser "Las empresas en España no encuentran profesionales cualificados por la mierda de salario que ofertan".
noticias anzuelo
(Puntos:0)- Primero: ¿ya sabemos quienes manejan los medios de comunicación desde hace décadas no?, gente de poder en la que están mezclados principalmente empresarios y relacionados con ese mundillo
- Segundo: Este tipo de noticias/artículos se viene soltando de vez en cuando en los medios desde tiempos inmemoriables, desde que que yo era pequeñín ya se oía en los telediarios que faltaba gente cualificada (esto a pesar de haber más universitarios o técnicos FP recien salidos del horno que nunca). El objetivo es generar cierta inquietud en la sociedad de vez en cuando y recordar la falsedad de que esto va mal porque no hay gente cualificada.
- Tercero: lo llamo noticia anzuelo, porque lleva a creer a los nuevos poyuelos, que aun no saben que hacer de su vida, que de verdad hay un mercado laboral ahí fuera buscando gente cualificada, o sea los inducirá a sobrecualificarse.
- Cuarto: de esta forma lo que se genera es una gran cantidad de gente sobrecualificada dispuesta a prostituirse por cuatro mierdas al mes. Que en definitiva es lo que buscaban los del punto primero.
- Quinto: cuando ven que la cosa decae un poco vuelven a soltar una noticia de ese estilo. De forma intermitente casi imperceptible siempre surge alguna noticia parecida.
Dentro de un mes, de dos meses, dos años, cinco años, volvereis a encontrar la misma noticia. Haya 1000 titulados cualificados, 20 mil o un millón, eso no cambiará nada, lo que interesa es qeu cuantos más mejor, así salen más baratitos.
Uff!
(Puntos:0)A mi lo que me jode
(Puntos:0)En las ofertas suelen pedir conocimientos exagerados, para el sueldo que ofertan. Pero mira yo me puedo conformar con un sueldo que no sea para tirar cohetes, ahora bien, lo que no estoy dispuesto es a ser un esclavo, que tenga que estar atado a la silla mil horas, porque a si sea la forma de organizar los proyectos en España.
El poco respeto que se tiene a la parte técnica y la poca profesionalidad de mandos intermedios y gerentes, ha llevado a ver como algo normal y esperable, el que uno se tenga que comer horas extras sin pagar. Si ya es poco el sueldo, al realizar más horas que lo pactado en el contrato, el sueldo es todavía más bajo. Porque lo que te pagan ya no es por 40 horas semanales, sino que puede ser por 50-60 horas. Todo por culpa de jefes de proyecto de los que les da por organizar las tareas de trabajo a las 5 de la tarde. Que son capaces de poner reuniones a las 6 de la tarde, cuando han tenido toda la puta mañana para hacerlo, pero estaban fumando el cigarrito con su amigo el comercial, o el analista funcional. Total no hay prisa en llegar al trabajo, porque ellos llegan a las 11 de la mañana y esperan que tu te tengas que ir a las 8 de la tarde, para estar a sus ordenes.
Al final todos estos proyectos terminan con los trabajadores totalmente quemados, con una productividad nula, cada día llegando más tarde, ya que total, para estar hasta las 10 de la noche, para que vas a llegar pronto. Además saber que técnicamente da igual lo que hagas porque lo que valoran es que te quedas hasta las tantas, que es su manera de medir la productividad, no da alicientes a que la gente se forme y se esmere en hacer las cosas bien. En realidad al final a nadie van a subirle ni un duro, pero mientras tanto juegan con el personal y los enfrentan.
Me acuerdo de una anécdota que me paso en el trabajo, que da muestra de como son estas mierdas de proyectos. En una conversación entre el gerente, yo, y un compañero de trabajo, mi compañero le pedía el día de vacaciones anterior al día de la constitución (Ese año el día de la constitución caía en martes). Ya iba a acabar el año y todavía le faltaban por gastar un montón de días de vacaciones. El gerente se negaba. Yo que por echar un cable a mi compañero, le comento al gerente, que que más le da, si solo va a ser un día. El me contesto que el problema no era que se cogiera el Lunes de vacaciones, sino que al cogérselo, no querría venir ni el Sábado, ni el Domingo, ni el Martes, ya que mi compañero quería el Lunes de vacaciones para irse de viaje todo el puente. Yo le conteste que lo del Lunes no le debería importar, porque al fin y al cabo, yo no me iba a coger de vacaciones el Lunes al contrario que mi compañero, y aun así no iba ni a ir a trabajar, ni el Sábado, ni el Domingo, ni el Martes. El gerente al final le dio ese día de vacaciones a mi compañero, seguramente porque pensaría, ya tengo a uno quemado y rebotado, mejor que el otro no este de la misma forma.
Yo ahora mismo estoy mirando ofertas de trabajo, como tengo un sueldo por encima de los 30k, lo que busco es algo en el rango de los 38-40k. No me parece un sueldo tan alto teniendo en cuenta el alto nivel de conocimientos que se piden, y que al fin y al cabo vivo en Madrid, que no es barata precisamente. Y el problema es que directamente no hay ofertas. No es por tanto que la barrera consista en algo que implique formarse, de adquirir nuevos conocimientos, de mejorar, es una cuestión de que no se ofertan públicamente esos trabajos. La mejor manera de cobrar por encima de los 40k entonces se convierte en un tema de haber cobrado eso, por haber entrado antes de la crisis, o por tema de contactos.
En resumen, si quiere
Buenoo...
(Puntos:0)obtienen lo que pagan
(Puntos:0)"Si pagas mierda , obtienes mierda."
Los sueldos TIC en este país son una mierda , no hay incentivo para el personal de TIC de destacar para cobrar un sueldo cojonudo ya que su expectativa suele se de cobrar una mierda ligeramente menos mala a cambio de un esfuerzo desproporcionado , esto desincentiva el interés por mejorar mas allá de lo que hace el resto de los compañeros.
En la practica para mejorar tus expectativas económicas en el mundo de las TIC solo hay dos caminos , ser amigo/pariente/amante del jefe o ser jefe, ninguna de las dos incentiva el ser mejor técnico.